Nuestra cultura corporativa
La empresa se basa en el compromiso con la creación de un entorno de trabajo donde todos los empleados sean tratados con imparcialidad, respeto y dignidad, poniendo especial atención en impulsar la igualdad de oportunidades y el trato a todos los empleados de forma equitativa y sin prejuicios, eliminando cualquier tipo de discriminación, cualquiera que sea su causa u origen.
Característica de nuestro comportamiento empresarial es una especial sensibilidad hacia las carencias y creencias de la sociedad, además de la actuación basada en criterios de ética profesional.
Lo que ofrecemos/Carrera profesional
El Grupo EULEN, avalado por más de 50 años de historia y con presencia en 14 países, es una compañía cuyo activo más importante son las personas, clave de nuestro negocio. En este sentido, uno de los pilares del Grupo está basado en el desarrollo de sus empleados.
La promoción interna en el Grupo EULEN está basada en principios de capacidad, competencia y méritos profesionales. Las decisiones al respecto se adoptan conforme a criterios claros, objetivos y transparentes.
Realizamos regularmente en todo el entorno del Grupo EULEN una evaluación por competencias con el fin de identificar a aquellos empleados que demuestran altos niveles de desempeño y/o potencial de desarrollo.
Como consecuencia de ello, trabajamos en diferentes programas de desarrollo con personas de toda la Organización, que han demostrado, bien por sus resultados bien por su desempeño, nuevas, superiores o diferentes responsabilidades.
Por todo lo anterior, tenemos presente tanto el interés de cada empleado como las necesidades del Grupo EULEN en el momento de cubrir nuevas posiciones o vacantes, en cualquier país del mundo en el que tengamos presencia.
Forma parte de un proyecto sólido
CONVENIOS FORMATIVOS
En concordancia con la legislación peruana vigente trabajamos convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional.
- Prácticas Laborales Pre Profesionales:
Brindamos formación a estudiantes de educación superior técnica o universitaria con el objetivo de aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo. - Prácticas Profesionales:
Brindamos formación a los egresados de educación superior a fin de busca consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como ejercitar su desempeño a través de un convenio. - Profesionales con experiencia:
Queremos un experto como tú, si lo que realmente te gusta es trabajar en una empresa sólida, que te ofrece desarrollo en un entorno multidisciplinar.
Pensando en todos: Acción social y voluntariado
Entendemos por acción social la dedicación de recursos empresariales a proyectos de desarrollo socioeconómico que apoyen a grupos desfavorecidos, principalmente en las áreas de servicios sociales, salud, educación, formación profesional y empleo.
De esta manera, nuestras acciones sociales están encaminadas a favorecer a estos grupos de personas, ayudándoles a integrarse laboralmente en la sociedad.
Algunos ejemplos de nuestra acción social son:
- Más de 1.000 empleados procedentes de sectores en riesgo de exclusión social.
Programa de voluntariado.
Te ofrecemos la posibilidad de impartir formación a personas desfavorecidas. Los talleres se imparten dentro del horario laboral.
Los temarios impartidos, y que prepararán los propios empleados, se clasifican en diferentes módulos como la auto-motivación, la entrevista de selección, la dinámica de grupo, el secreto del triunfo, educación financiera, educación legal y educación informática.
Desarrollo profesional y personal
Jornada laboral comprimida
Durante todos los viernes de la jornada de verano comprendido entre el día 01 de enero y el 30 de marzo, disfrutarás de la jornada laboral comprimida consistente en el desarrollo de toda la jornada laboral de manera continuada en horario predominantemente de mañana, lo cual te permitirá disfrutar de las tardes y compatibilizar tu vida laboral con la personal y familiar.
Construimos futuro a través de la formación
La formación es uno de los pilares del Grupo EULEN desde sus inicios y uno de los ejes de su política de recursos humanos.
Ya en el año 1972 se crea la Escuela de Mandos y en el año 1982 se pone en marcha el Instituto EULEN de Formación, dedicado en exclusiva a la formación en la empresa.
En Perú, las acciones formativas y el especial interés en la mejora continua de sus empleados se evidencian desde el inicio de sus operaciones en el año 2002. En la actualidad, todos nuestros empleados reciben formación en habilidades técnicas y personales asegurando así un buen desempeño y un servicio de calidad.
Con esta experiencia y trayectoria, de años de acompañar a las áreas de negocio de la empresa, a día de hoy, formamos cada año a más de 30.000 alumnos de todos los países en los que el Grupo EULEN está implantado.
En EULEN, todos nuestros empleados, desde el momento de su incorporación, van acompañados por el departamento de formación, que constituye una constante en toda su trayectoria en la empresa.
Para iniciar su trayectoria en la empresa, a través del Programa de Formación de Inicio, que permite la incorporación rápida, efectiva y no traumática.
Para mejorar en sus áreas de actividad, la formación técnica, constante en todos nuestros servicios.
Para actualizarse, en la formación en materias transversales, en procedimientos propios de la compañía.
Para crecer, como profesional y como individuo, la formación en habilidades y competencias que posibilitan la adaptación de cada uno de nosotros a los puestos que vamos realizando en nuestra trayectoria en la empresa.
Toda esta formación se ejecuta a través de nuestro Plan anual de formación:
- Con un catálogo de más de 300 acciones formativas.
- Con itinerarios formativos diseñados para cada puesto.
- Con auténticas Escuelas (Escuela EULEN de Supervisión), y Programas superiores (Programa de gestión de servicios, Programa superior de función comercial…).
- Con formación en idiomas.
- Con metodologías tradicionales, presenciales, y novedosas (e-learning, formación experiencial, clases grabadas), y una plataforma de formación online @prende, que permite acceder a la formación en cualquier horario o lugar.
- Con nuestros centros de formación, ubicados en la mayoría de las ciudades españolas, y con el Centro de Formación Corporativo del Grupo EULEN, ubicado en Madrid, con más de 1.000 metros de aulas, salas polivalentes, biblioteca, sala de profesores, dotadas de excelentes medios formativos.