En Grupo EULEN sabemos que nuestro mayor valor son las personas, por eso contribuir con el desarrollo del talento y la igualdad de oportunidades es contribuir a la continuidad de la empresa apostando por la creación de equipos diversos, generando una cultura empresarial inclusiva y un compromiso con la sociedad.
Disponemos de una Política de DEI con un propósito muy claro, poner en valor el compromiso del Grupo EULEN con el cumplimiento de las leyes en los distintos países donde estamos presentes, y la sujeción a los criterios contenidos en los dictámenes internacionales en materia de Derechos Humanos.
El Grupo EULEN se compromete a seguir avanzando en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, al igual que en la integración de personas con discapacidad y de otros colectivos en situación de exclusión social.
Es también el propósito y la finalidad de esta Política de DEI, la implementación de iniciativas y programas formativos apropiados para crear un entorno diverso donde se reflejen la colaboración y comunicación respetuosa entre las personas.
